秋霜堂のバックオフィスは、「ルーティンをこなす部署」ではありません。少数精鋭チームが本来の開発・提案業務に集中できるよう、会社の運営基盤そのものを設計・改善していく役割です。
具体的には以下の業務を担当します(経験・志向に応じて比重は調整します)。
事業の拡大にともない、これまで代表や各メンバーが分担してきたコーポレート業務を専任で担うメンバーを募集します。
現状は属人化・場当たり的な対応が残っている領域も多く、「整備されていない状態」をゼロベースで仕組み化していく余地が大きいフェーズです。既存の型に収まるのではなく、自社に合ったやり方を考えながら動ける方を求めています。
「誰かに言われるまで待つ」より「先に動いて仕組みを作る」タイプの方が活躍しています。
当社の働き方・文化と合いにくいケースをお伝えします。
秋霜堂の働き方について補足します。
| 契約 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | フルフレックス |
| 勤務地 | 渋谷本社フルリモート |
| 報酬 | 経験・能力を元に決定 |
| 契約 | 準委任契約 |
|---|---|
| 勤務時間 | フルフレックス |
| 勤務地 | 渋谷本社フルリモート |
| 報酬 | 経験・能力を元に決定 |